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祥儀企業人力運用朝向多元化發展，一方面力求穩定的人力來減輕生產人力負荷；另一方面落實企業社會責任(CSR)。 祥儀本著「祥和、務實、創新」的經營理念來營造友善企業職場，提供員工一個穩定發展的工作環境。 為實現企業社會責任的承諾，超額進用身心障礙人士達法令要求之3.8倍以上，於102年10月設立生產專線，經由政府部門與專業導師建議與協助之下，進行職務再 設計，祥儀企業提供更符合身心障礙人士的職場環境，保障其生活無虞。